いまや新卒社員の35%は3年以内に仕事をやめている時代です! 10人いれば3〜4人がやめているなんて・・・そんなことを考えると ここ10年ほどで仕事に対する目線が大きく変わってきたと思いませんか? 昔はすぐに仕事をやめる人ってもっと少なかったですよね。
自分に合った仕事を探す。仕事に対して求めるものが望めないのであれば新しい道を探す。 そんな風潮がどんどん強くなってきているように思えます。 たんに会社に使われるのではなくて自らも自己主張する。それが、これからの社会人像かもしれません! では私が考える『成功する転職10ヶ条』です。かなり独断な10ヶ条になっています。
最初の仕事はくじ引きである。最初から適した仕事につく確率は高くない。 しかも、得るべきところをしり、向いた仕事に移れるようになるには数年を要する。−P・F・ドラッカー 『仕事の哲学』
上の名言は私の大好きな超有名経営学者ドラッカー氏の言葉です。 まぁカンタンに言ってしまえば最初の仕事っていうのはダーツで適当に投げて当たったところに入るようなもので 「これは適職だ!」って思えるところに入れる人は少ないってことです。 だから、転職することに対して無駄に罪悪観をもってストレスを溜めるのは辞めましょう。 ナンセンスです。あわない仕事はあなたに何ももたらしません。
職場をかえて自分にあった仕事を見つけることができれば、楽しくてスキル形成のやる気もでるでしょうから、一挙両得です!
いいんです!転職しても。
得るべきところはどこかを考えた結果が、いま働いているところでないということならば、次に問うべきは、それは なぜかである。組織が堕落しているからか、組織の価値観になじめないからか。いずれかであるならば、人は確実に駄目になる。 自らの価値観に反するところに身をおくならば、人は自らを疑い、自らを軽くみるようになる。−P・F・ドラッカー 『仕事の哲学』
会社になじめないままで働くぐらいなら、努力して自分で道を開けっ!ってことですね。非常に同感です。 次の転職先を考えるときには、自分が持っている資質と受ける会社の企業文化を比較しましょう! 同じような企業文化をもった会社を選ばないように!
ただ自分の資質とか、受ける会社の企業文化を調べるっていうのは簡単なことじゃないです。 だからやる気を出してリサーチする努力が必用ですし、アドバイザーのようなプロに任せるといった行為も 大事なんです。
3つ目もドラッカーです。 ちなみに、私はこの仕事の哲学って本を買ったことで自分の働き方がぐわっと見えくるようになれました。 転職に迷っている方。1度この本を読んでみてください。 いかにモチベーションが低い状態で働いていることが無駄かとわかりますから。 転職。それは私達に与えられた選択権です!日本みたいに転職できる環境があることに感謝しましょう!!
やる気があれば、調べる気力も湧いてくるでしょうし、なんと言ってもやる気があるポジティブな人間は面接ウケがいいです。 ただ、やる気がある=勢いがあるだけでカラ回りしている状態とは少し違うので注意。
おすすめがアドバイザー型の転職サイトだということは何回か説明してきました。 転職サイトは求人雑誌やフリーペーパーなどの紙媒体のものよりも圧倒的に便利なものだと思いすし、 アドバイザーをはさむことで彼らの経験や知識を自分のものにできるチャンスが増えます。 こんな便利な転職ツールは他にないと思います。
適職がわからない、仕事先の情報がわからないといった方。 ぜひブログを探して情報収集しましょう。 いまは個人が日記を簡単にかける時代になったので、あなたが気になっている仕事をもっている人も きっとブログを書いています。
ブログを読むことで、その分野の仕事がどんなものなのかイメージできるかもしれません。 情報収集はとても大切だと思います。
これも転職アドバイザーに指導してもらったり、自分の時間を使ってインターネットで調べれば いくらでも情報がでてきます!当たり前のようなことですが出来てない人もかなり多いとききます! しっかり事前準備しましょう。 また、職務経歴書のフォーマットやテンプレートを参考にして人事を唸らせる経歴書を書いてやりましょう!
無学歴、無職歴、無実力のニートが年収500万円の正社員になる方法のページを読んでから 面接にはげもう!きっと前向きになっていい面接ができるに違いない。
外資系投資銀行に就職するためには@ 志望動機。 面接のスキルを上げるためにはこのコラムも最高に使える。面接の最大の急所をシニカルに書いてくれている。ぜひ 読んでら家を出よう。
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